贵州省黄平县出台严令加强涉农驻村干部管理

        贵州讯（通讯员廖尚刚 李佳柳）为加大脱贫攻坚工作的力度，用铁的纪律规范同步小康驻村帮扶工作，贵州省黄平县农业部门最近出台严格的同步小康驻村管理规定，加强对支农干部的纪律监督和约束。

图为黄平县农业干部为群众下田插秧

《规定》要求，各驻村帮扶干部在基层工作中，要运用村里宣传栏、广播站、远程教育站点和通过村民会议、宣讲报告、送学上门、张贴标语和文艺演出等，开展“党的声音进万家”活动；以“六个到村到户”为抓手，为村两委开展贫困户建档立卡，帮助理清经济发展思路、找准发展路子、制定切实可行的发展措施，大力开展智力帮扶、项目帮扶、产业帮扶，引导农民发展各类专业合作经济组织，加速农村脱贫致富步伐。同时要积极为群众排忧解难、改善民生，加强矛盾纠纷排查，加强基层组织建设等。

图为农业干部在为群众拔秧苗

    为使涉农干部驻得下、帮好扶，黄平县对农业驻干实施多项严格的考核机制。如在考勤方面，派出干部在驻村期间完全与在单位业务脱钩，严格在村吃住时间达20天以上，事假必须请示当地党委政府领导批准；驻村干部每天坚持作好民情笔记，记录办理实事、完成的具体工作等，每月一次向单位分管领导汇报驻村工作情况、存在的问题和困难。同时，还以“十不准”加强驻村干部管理，即：不准干扰基层的正常工作，不准接受基层的吃请，不准在基层报销开支，不准收受基层的馈赠，不准低价购买农特产品，不准违规驾驶公车，不准工作期间饮酒，不准参加赌博活动，不准牵扯基层干部的过多精力，不准在农户家或有关单位“吃白食”。