加强组织领导。疫情的持续，使企业用工难和劳动者就业难并存的结构性矛盾更为突出，贫困劳动力就业的稳定性势必收到影响和冲击。县人社局在认真分析研判的基础上进一步加强对贫困劳动力就业工作的组织领导，及时制定了《新乡县人社局2020年脱贫攻坚工作方案》，建立疫情防控期间工作周报制度，组织专人摸清全县贫困劳动力基本情况，服务企业复工复产，开展用工需求调查，及时在网上发布招聘信息。在科学有效防范的基础上，及时组织贫困劳动力公益性岗位复工复产，233个公益性岗位复工率达到100%，确保在公益岗位就业的贫困劳动力工作不丢、收入不降。
组织专场招聘。针对疫情防控管控使群众出行受阻，贫困劳动力就业压力加大的现实情况，积极调整工作思路，配合县扶贫办，将正在实施的合河乡种植业结构调整项目二期收益用于开发100个公益岗位，全部用来安排贫困劳动力就业，并于2月20日对报名人员进行了面试，第一批共61人报名，59人参加面试，6人因年龄或身体原因没有通过，录用人员53人，录用比例达到90%，目前面试工作已结束，正在公示。对有效应对疫情影响，保障贫困群众收入不下滑起到了重要的作用。
开展就业服务。“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，组织举办“2020年春风行动暨贫困劳动力线上招聘会”，从2月12日开始，一直持续到3月31日，通过新乡人才网、新乡人事人才网和县人社局官方微信公众号，推送用工信息，引导贫困劳动力就近就地转移就业，做好企业与劳动者之间的对接服务。目前，已发布48家企业岗位需求信息2600余个，并及时动态更新。租用3辆大巴，“点对点”组织43名郑州富士康公司新乡县籍员工返岗复工。
完善养老保障。将2952名符合条件的贫困群众全部纳入养老保险保障范围，积极协调县财政局，贫困群众应缴纳养老保险费列入2020年度县财政预算；837名贫困群众享受养老保险待遇，共发放基本养老金17万余元，有效保障贫困家庭老年人的基本生活。
