《经法中国周刊》新疆精河零距离讯（苗奎）近年来，精河县认真贯彻落实党中央、新疆、博州党委关于加强基层党组织建设的各项工作部署，以建强基层组织为目标，选优配强村级后备力量，积极带培优秀青年，为推进乡村振兴战略提供坚强人才支撑。
严格选拔机制，挖掘储备基层人才
精河县以建强基层党组织、推进乡村振兴战略、壮大村级集体经济、做好群众工作为目的，指导各村队严格落实“ABC”工作法，对本村队素质高、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀人才进行摸排掌握，梳理形成三种人员类别，经村“两委”会议研究确定村级后备力量人选后，上报县党委组织部开展县级联审，严防“带病入库”，最后形成全县后备力量储备库，并动态管理、及时补充，为基层干部队伍建设增添新生力量。
加大培养力度，丰富提升干部内涵
精河县通过开展村干部和村级后备力量培训工作，为锻造一支素质硬、能力强、站位高的基层干部队伍提供保障。通过有计划、系统性地对村级后备力量开展基层党建、综合治理、乡村振兴等指导培养，在县乡村三级干部队伍中确定475名师傅，对全县472名村级后备力量开展“一对一”“多对一”帮带培养，提高后备力量落实政策、带动发展、帮助群众、依法办事的能力素质，通过因地制宜“设岗”、结合特长“试岗”、加强指导“带岗”，充分落实“四个一批”措施，将优秀村级后备力量合理编入“三个中心”及配套组织，努力将他们培养成农村发展的“行家里手”。
搭建学习平台，激发后备干部动力
从全县43家单位精挑细选100名领导干部和各领域专家学者等担任专兼职教师，重点围绕基础党务、政策法规、村务管理、基层治理、乡村振兴等内容，针对村级后备力量开展实战化、专业化培训，搭建村级干部成长“快车道”。
积极对接县党委党校，依托精河县技工学校培训基地，通过专题授课、案例分析、情境模拟、实践锻炼等灵活多样的形式，讲政策、教方法、传经验，快速提升村级后备力量理论水平、实践能力。
据悉，今年以来，精河县共举办5期村干部和村级后备力量素质提升培训班，参训学员近四百人，为全面提升基层干部执行能力、工作能力和服务能力奠定坚实基础。
