新疆和静县强化党建指导员管理破解两新党建工作难题

《经法中国周刊》新疆和静讯（赵连春）“自从有了党建指导员，让企业感觉有了娘家人，不仅党建工作更规范了，职工干事创业的精气神也更足了！”近日，在新疆和静县两新组织党建指导员半年考核述职会上，企业负责人杨国荣向和静县委考核组介绍。

 据了解，为破解“两新”组织党建工作不规范、党建引领作用不明显的问题，近年来，和静县以加强党建指导员日常管理为抓手，通过“全覆盖培训+全方位考核”等方式，推动两新组织党建提档升级。

 采取“岗前培训+岗中指导”“理论研讨+实践演练”相结合方式，对选派的70名党建指导员进行岗前全覆盖培训，累计学习时长不少于24学时。

 建立党建任务清单一月一推送、工作日志一月一审核、党建例会一月一指导常态化管理机制，促进指导员迅速融入、快速成长。

 出台《和静县非公有制经济组织和社会组织工作指导员选派管理考核办法》，将党建工作指导员指标细化到工作日志、规范党建阵地、壮大党员队伍、选树示范典型、为企纾困解难等近二十个项目八十个子项，逐条逐项明确考核指标。

 通过“听、查、看、访”等方式，对党建指导员履职情况进行客观公正评价，考核结果与干部评优晋升挂钩，对工作实绩突出的，同等条件下优先提拔使用，激励党建指导员提升能力、履职尽责。

 截至目前，和静县开展“党建引领·惠企同行”送党课、送政策、送服务、送文化等活动二十八场次，办实事三十八件，建言献策十五条，有力推动“两新”领域做强党建、凝聚人心、服务发展。